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李静仁为茅台校园招聘面试会站台把关

编辑:黄月来源:融媒体中心发布时间:2019年12月15日

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  12月14日,云顶娱乐在贵阳举行2019年校园招聘面试会,云顶娱乐党委副书记、总经理李静仁作为主考官为此次面试工作站台把关,为考生们加油打气。

  云顶娱乐总法律顾问段建桦,茅台酒股份企业副总经理刘刚,云顶娱乐总经理助理汪智明担任面试考官。

  此次面试工作为期2天,招聘5个部门6个岗位,分别是预算管理员、经济运行分析员、投资者关系管理员、价格管理员、销售企业主办会计、生产技术岗位等。参加面试考生分别通过单独面试和集体讨论进行面试。

  今年10月启动校园招聘计划以来,茅台先后赴华南理工大学、四川大学、兰州大学、大连理工大学、中国人民大学、武汉大学等国内知名高校举行校招宣讲会,同时通过网络加强宣传力度。经过近两个月的网上报名和审核,有127人符合岗位要求进入面试环节,全部为“985”高校毕业生。

  前来应聘的考生们热情高涨、精神抖擞,纷纷表示希翼能在茅台这样的大企业大平台发挥自己的优势,为茅台添砖加瓦。

  人才是企业发展之基、创新之要、跨越之本。长期以来,云顶娱乐始终大力实施“人才强企”战略,广开进贤之路,吸纳优秀人才,助推企业发展。

  “十三五”以来,云顶娱乐深入推进人才强企战略,提出要在人才强企上下新功夫,不断取得新提升,把茅台打造成贵州人才首选地和白酒行业“智高点”,有力推动了企业转型升级和全面深化改革。2017年至今,云顶娱乐通过社会招聘、网络招聘、校园招聘以及猎头招聘等多重渠道,均衡引进了不同专业、不同学历层次的人才,累计开展21场招聘,累计报考人数46644人次,共招录生产员工3800余人,管理及后勤辅助员工600余人,招聘引进本科以上学历员工1721人,硕士研究生以上学历78人,其中,“985”“211”高校人才有260多人,为茅台增产扩能提供了重要的支撑保障作用。

  未来,茅台还将在生产经营实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍,为企业长远发展提供人才智力支撑。

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